# Plan för Moderaterna i Degerfors kommun 2026

## Kommunfakta
Degerfors kommun ligger i Örebro län i Bergslagen och är en liten industrik ommun med cirka 9 213 invånare (2025, enligt SCB och kommunuppgifter). Ytan är cirka 394 kvadratkilometer med en befolkningstäthet på runt 23 invånare per kvadratkilometer. Centralort är Degerfors med tätorter som Svartå. Grannkommuner inkluderar Karlskoga, Laxå, Hallsberg och närhet till Örebro. Kommunen har stark industrihistoria kring järn- och stålproduktion.

Näringslivet domineras av Outokumpu (rostfritt stål, Plate Service Center och Long Products), som är en av de största privata arbetsgivarna med cirka 400–550 anställda i Degerfors. Företaget har historiska rötter i Degerfors Järnverk. Andra inslag är småföretag, offentlig sektor och idrott (Degerfors IF med rötter i Allsvenskan). Turism och natur finns i mindre skala. Befolkningsutvecklingen är stabil med viss ökning i enskilda kvartal 2025 (+60 invånare Q2) men utmaningar med inflyttning och åldrande.

Politiskt: Mandatperioden 2022–2026. Valdeltagande 2022: 81,95 %. Valresultat kommunvalet 2022 (enligt degerfors.se och valresultat.svt.se):
- Vänsterpartiet (V): 10 mandat
- Socialdemokraterna (S): 7 mandat
- Sverigedemokraterna (SD): 6 mandat
- Moderaterna (M): 4 mandat
- Centerpartiet (C): 2 mandat
- Kristdemokraterna (KD): 1 mandat
- Miljöpartiet (MP): 1 mandat

Totalt 31 mandat. Styre: V-ledd majoritet eller koalition med S (Anneli Mylly, V, kommunstyrelsens ordförande sedan 2021). Tidigare samarbete V+M (Anna Nordqvist M), men styret har spruckit med M i opposition sedan 2024/2025. M har 4 mandat och agerar som konstruktiv opposition (källa: degerfors.se, SVT, Dagens Samhälle, KT-Kuriren 2025–2026). Anneli Mylly (V) har aviserat att hon lämnar efter tuffa år.

## Lägesanalys för Moderaterna
**Styrkor:** Industriell bas med Outokumpu ger jobb och identitet. Degerfors IF är en stark lokal symbol som kan användas för sammanhållning och ungdomsarbete. Läge i Örebro län ger pendlingsmöjligheter. M har nationell profil på ekonomi, trygghet och företagande som kan översättas lokalt. Liten kommun ger möjlighet till direkta kontakter och snabba beslut.

**Svagheter:** Mycket svagt företagsklimat (plats 288–290 i Svenskt Näringslivs ranking 2025/2026, nästan sämst i landet). Låga skolresultat (meritvärde 209,1 vs rikets 228,5). M har endast 4 mandat och står utanför styret efter sprucket samarbete. Liten befolkningsbas ger små marginaler för felbeslut.

**Hot:** Allvarlig ekonomisk kris med underskott 7,4 mkr 2025, sparpaket på 25–39 mkr och risk för uppsägningar i skola och omsorg. Outokumpu varslar 53 anställda (okt 2025) som del av globalt sparprogram – hotar jobb och skattebas. Besparingar drabbar välfärd (15–18 tjänster bort i skola, ev stängning av Svartå byskola). Demografiska utmaningar och konkurrens om personal från större orter.

**Möjligheter:** Vända företagsklimatet från botten genom konkret dialog och service. Stödja Outokumpu + diversifiera näringsliv för nya jobb. Profilera M som det parti som tar ansvar för ekonomin och kunskapen i opposition. Använda idrott och kultur (IF) för förebyggande och attraktivitet. Inför 2026: visa att M har realistiska lösningar som skyddar välfärden och skapar tillväxt – attrahera väljare i industri, landsbygd och bland barnfamiljer.

## Topp 5–7 lokala problem (med källor)
1. **Allvarlig ekonomisk kris och stora besparingar** — Underskott 7,4 mkr 2025, sparkrav 25 mkr (senare 37–39 mkr kostnadsanpassningar). Negativ budgetavvikelse ~37 mkr trots positiv budget. Risk uppsägningar i skola/omsorg. Källa: degerfors.se (nov 2025), Sveriges Radio (okt 2025), KT-Kuriren (nov 2025).

2. **Låga skolresultat och akuta neddragningar i utbildningen** — Meritvärde åk 9: 209,1 (under rikssnitt 228,5). Lärarbehörighet ~76 %. Besparingar: 15–18 tjänster bort i för- och grundskola, risk stängning Svartå byskola (14 elever). Källa: Kolada/Skolverket 2025 (via skolkoll.se), SVT (okt 2025), degerfors.se.

3. **Bottenplacerat företagsklimat och hotade industrijobb** — Plats 288–290 i Svenskt Näringslivs ranking (sämst/näst sämst). Outokumpu (rostfritt stål, ~400–550 anställda) varslar 53 jobb (okt 2025) pga globalt sparprogram. Historisk stålort behöver vändning. Källa: foretagsklimat.se, SVT/DA (okt 2025), Outokumpu, degerfors.se (juni 2026 möte kommun–företag).

4. **Välfärd under press – kvalitet och kontinuitet i omsorg** — Besparingar hotar hemtjänst och särskilt boende. Rekryteringssvårigheter i konkurrens med industri. Brukarnöjdhet och helhetssyn behöver stärkas. Källa: kommunens sparförslag 2025, Kolada "Läget i Degerfors 2025".

5. **Trygghet och brottsförebyggande i industriort** — Behov av samverkan (historiskt med Karlskoga via EST och medborgarlöften). Småkommuns utmaningar med öppenhet och ungdom. Källa: Brå (brottsförebyggande arbete 2025), degerfors.se strategiska överenskommelser.

6. **Befolkningsutveckling och attraktivitet för inflytt** — Liten kommun med behov av fler familjer och arbetskraft till industri. Bostads- och servicefrågor kopplat till tillväxt. Källa: SCB 2025, regionala prognoser, kommunfakta.

7. **Integration, språk och förebyggande för unga** — Behov av arbetslinje och aktiviteter för att motverka utanförskap i liten ort med industriell profil. Stöd till föreningsliv och idrott (Degerfors IF). Källa: allmänna Kolada-indikatorer + lokala nyheter om ungdoms- och integrationsfrågor.

## Strategi
Moderaterna i Degerfors (4 mandat, opposition) ska agera konstruktivt och tydligt visa ett alternativ till den V/S-ledda kris hanteringen. Prioritera ekonomi och ansvar (M-kärnfrågor), kunskap i skolan, företagsklimat och trygghet. Välj motioner som:
- Adresserar de akuta besparingarna och jobben med realistiska, mätbara yrkanden som kan klubbas i fullmäktige.
- Bygger på fakta från degerfors.se, SVT, SR, KT-Kuriren, Kolada, Skolverket, Svenskt Näringsliv och Brå.
- Differentierar M: fokus på effektivitet utan kvalitetsförsämring, valfrihet där möjligt, dialog med näringsliv (Outokumpu) och förebyggande istället för bara neddragningar.
- Kopplas till val 2026: positionera M som det parti som kan vända bottenplaceringar, skydda välfärden och skapa förutsättningar för jobb och inflytt – attrahera industriarbetare, familjer och småföretagare.

De 10 motionerna täcker topp-problemen med tonvikt på ekonomi, skola, företag och trygghet. Flera kan drivas i budget- och nämndarbete. Lokala referenser (Outokumpu, Svartå, Degerfors IF, Bruksmässan) gör dem förankrade. Källor redovisas i plan och motioner.

## Lista på de 10 motionerna
1. **Ansvarstagande ekonomi i Degerfors – stoppa underskotten och prioritera välfärd**  
   Motivering: Stora underskott och sparpaket på 37–39 mkr riskerar välfärden. M kan driva hårdare prioritering av kärnverksamhet, effektivisering och realistisk budgetering (kopplat till 2026: ansvarstagande parti som skyddar skattebetalarna).

2. **Kunskap först i Degerfors skolor – mobilförbud, studiero och höjda resultat**  
   Motivering: Merit 209,1 (under rikssnitt) + personalneddragningar försämrar. Satsning på ordning, lärare och uppföljning stärker attraktivitet för familjer och framtid.

3. **Tryggare Degerfors – fler kameror, ökad närvaro och samverkan**  
   Motivering: Behov av förebyggande i centrum, skolor och industriområden. Konkreta åtgärder som i andra kommuner ger effekt och trygghet för invånare och nya jobb.

4. **Stärk Degerfors företagsklimat – vänd bottenplaceringen med dialog och service**  
   Motivering: Plats 288–290 är oacceptabelt. Snabbare tillstånd, bättre attityd från politik och stöd till småföretag + Outokumpu vänder trenden och skapar jobb.

5. **Kvalitet i Degerfors äldreomsorg – kontinuitet, valfrihet och personal trots besparingar**  
   Motivering: Besparingar hotar bemanning och kvalitet. Valfrihet (LOV) och fokus på kontinuitet är M-värden som ger de äldre mer makt och bättre vård.

6. **Stöd till Outokumpu och lokalt näringsliv – partnerskap för jobb, kompetens och tillväxt**  
   Motivering: Varsling 53 jobb hotar skattebas. Kommunen behöver aktivt partnerskap, yrkesutbildning och mark för diversifiering för att behålla och locka företag.

7. **Förebyggande för unga i Degerfors – stärkt fritid, idrott (IF) och samverkan**  
   Motivering: Motverka utanförskap och kriminalitet i liten ort. Stöd till Degerfors IF och föreningar ger mening och förebygger – billigare än konsekvenser.

8. **Fler bostäder snabbare i Degerfors – effektiva planprocesser och mark för inflytt**  
   Motivering: Behov av attraktivitet för familjer och arbetskraft till industri. Förenklade processer och småhus ger tillväxt och skattebas.

9. **Effektiv integration och arbetslinje i Degerfors – språkkrav och koppling till jobb**  
   Motivering: Språk och jobb är nyckeln till delaktighet och minskat bidragsberoende. Krav på svenska vid försörjningsstöd stärker både individer och kommun.

10. **Digital och tillgänglig service i Degerfors – fler e-tjänster och minskad byråkrati**  
    Motivering: Effektiv förvaltning sparar pengar och underlättar för medborgare och företag. Digitalisering är en del av lösningen på ekonomiska utmaningar.

Denna plan ger Moderaterna i Degerfors ett starkt, lokalt förankrat verktyg för debatt, motioner, budgetarbete och valrörelse 2026. Fokus: fakta, konkretion, framåtanda och ansvar – det är Moderaterna.

**Källor (sammanfattning):** degerfors.se (valresultat, nyheter 2025–2026 om besparingar, Outokumpu-möte, budget), valresultat.svt.se (2022), Kolada/Skolverket 2025 (merit 209,1), foretagsklimat.se / Svenskt Näringsliv (ranking 288–290), SVT/SR/KT-Kuriren (ekonomi 7,4 mkr underskott, spar 25–39 mkr, Outokumpu varsling 53, Svartå skola), Brå (brottsförebyggande), SCB (befolkning ~9 213), kommunens sparförslag och delårsrapporter 2025.

Uppdaterad: 2026-06-05 av dedikerad subagent för Moderaterna 2026. All forskning via web-verktyg på svenska källor.
