<!-- Generated  2026-06-05 via xAI Grok API pay-as-you-go (batch/caching enabled). Cost est logged in run. -->
# Plan för Moderaterna i Arvika 2026

## Kommunfakta
Arvika kommun har 25 903 invånare (SCB 2024), yta 1 956 km², centralort Arvika. Val 2022: S 32 %, M 18 %, SD 17 %, C 12 %. Styre 2025: S+C+MP minoritetsstyre. Skolresultat: meritvärde årskurs 9 220 (Kolada 2024, lägre än riks). Företagsklimat: rank 198/290 (Svenskt Näringsliv 2024). Brott: 92 anmälda brott/1 000 inv (Brå 2023). Äldreomsorg: 18 % hemtjänsttimmar utförda av privata (Kolada).

## Lägesanalys för Moderaterna
Moderaterna är största oppositionsparti men tappar i landsbygdsområden. Styrkan ligger i näringslivsfrågor och trygghet. Svaghet: låg synlighet i skola och integration. Möjligheter: samverkan med näringsliv kring E18 och hamnen. Hot: S+C-budget med höjda skatter 2025.

## Topp 7 lokala problem
1. Låga skolresultat och bristande studiero (Kolada merit 220).
2. Ökad brottslighet i centrala Arvika (Brå 2023).
3. Långsam planprocess för bostäder (kommunen 2024).
4. Svagt företagsklimat, långa handläggningstider (Svenskt Näringsliv).
5. Otillräcklig kollektivtrafik på landsbygden.
6. Integration med låg sysselsättning bland utrikes födda (Arbetsförmedlingen 2024).
7. Kvalitetsvariation i hemtjänst (IVO 2024).

## Strategi
Fokus på kunskap, trygghet och tillväxt. Lansera tio konkreta motioner som adresserar mätbara problem. Samarbeta med näringsliv och idrottsföreningar. Mål: öka M-stöd till 23 % 2026.

## De 10 motionerna
1. Mobilförbud och studiero i skolan – höjer meritvärdet.
2. Fler trygghetskameror i centrum – minskar brott.
3. Snabbare bygglovsprocess – fler bostäder.
4. Effektiv hemtjänst med valfrihet – bättre kvalitet.
5. Digital ärendehantering – kortare handläggning.
6. Språkkrav och arbetspraktik – bättre integration.
7. Fler idrottsanläggningar – förebyggande för unga.
8. Bättre väghållning på landsbygd – ökad tillgänglighet.
9. Effektivisering av kommunal administration – lägre kostnader.
10. Dialogforum med företag – förbättrat företagsklimat.