# Plan för Moderaterna i Boden kommun 2026 — Lokal analys och motioner

## Kommunfakta
Boden kommun ligger i Norrbottens län och är en av Sveriges viktigaste militär- och industriorter i norr. Folkmängd cirka 28 624 invånare (2025, ökning med 376 över prognos tack vare Stegra-etableringen; tidigare stagnation runt 28 000). Huvudort Boden med garnison, omgivande byar som Sävast, Vittjärv, Harads m.fl. Kommunen har 49 mandat i kommunfullmäktige.

Politik efter kommunvalet 2022 (mandatperiod 2022–2026): Socialdemokraterna 24, Moderaterna 7, Sverigedemokraterna 7, Centerpartiet 3, Vänsterpartiet 3, Aktiv Samling – Bodenalternativet 3, Kristdemokraterna 1, Sjukvårdspartiet 1. Moderaterna fick 13,93 % (2 575 röster). Styre: Socialdemokraterna i koalition med Sjukvårdspartiet (senare utökad samverkan med Centerpartiet efter avhopp). Kommunalråd: Beatrice Öhman (S) från 2025 (tidigare Claes Nordmark S). Moderaterna i opposition med aktiv gruppledare Tobias Sundberg; M har vice ordförande i presidiet.

Ekonomi präglas av stora investeringar i infrastruktur för Stegra (fd H2 Green Steel), världens första storskaliga gröna stålfabrik under uppförande i Boden (grön vätgasbaserad DRI + EAF, mål 5 miljoner ton stål/år 2030, ~1 500 direkta jobb + tusentals under bygg, avtal med Microsoft m.fl.). Befolkningsprognoser överskreds initialt men tillväxt långsammare än hoppats (tidigare mål 31 000 2025), leder till budgetpress. Delårsrapport 2025 visar projicerat underskott kring -111 mkr, årsresultat 2025 ca -88 mkr. Låneskuld ökat kraftigt till ca 1,79 mdkr (+280 mkr) pga Stegra-relaterad infra. Hög kommunalskatt men fokus på attraktivitet och kompetensförsörjning. Strategisk plan 2022–2026 betonar livsmiljö, offentligt rum, näringsliv/kompetensförsörjning och infrastruktur. God ekonomisk hushållning utmanad av tillväxtsatsningar.

Nyckeltal: Företagsklimat starkt – plats 62 i Svenskt Näringslivs ranking 2025 (tapp 11 men näst bäst i Norrbotten, bra omdömen från företag). Skolresultat: genomsnittligt meritvärde åk 9 ca 214,7 (2024/2025) under rikssnitt 228,5; ca 79 % behöriga till yrkesgymnasium i vissa rapporter. Brott: 2 995 anmälda brott 2025 (10 569 per 100 000 invånare, Brå); kommun har aktiv brottsförebyggande verksamhet med Brå-stöd. Militär: Bodens garnison (I 19 Norrbottens regemente) – pansar- och vinterkrigföringsspecialist, växande med värnplikt (580+ nya 2025), viktig för totalförsvar i Nato-eran. Stegra driver +600+ inflytt hittills men akut bostadsbrist (prognos 900 bostäder saknas inom kort).

Källor: boden.se (kommunfullmäktige, strategisk plan och budget, Bodenxt/Stegra-nyheter), valresultat.svt.se 2022, regionfakta.com, Brå statistik, Skolverket/Newsworthy/betygskartan, svensktnaringsliv.se/foretagsklimat.se (plats 62), SR/SVT/NSD/Kuriren (budget, Stegra, bostad, M-kritik), SCB/befolkningsstatistik 2025, Stegra.com och nyheter (Microsoft-avtal, finansiering).

## Lägesanalys för Moderaterna
**Styrkor:** Starkt lokalt fotfäste som största oppositionsparti (7 mandat, aktiv gruppledare Tobias Sundberg synlig i debatt om budget, Stegra-avtal och fallskärmar). Nationell M-profil på trygghet, kunskap, valfrihet och företagande matchar Bodens behov av tillväxtstyrning, garnisonsamverkan och kvalitet i välfärd. Företagsklimat i topp (62:a) ger grund för jobb och attraktivitet. Militär närvaro och Stegra (grön industri-flaggskepp) ger unik identitet och tillväxtpotential. M kan profilera sig som ansvarstagande alternativ till S-styrets stora satsningar utan tillräcklig kontroll.

**Svagheter:** M i opposition i S-dominerad kommun (S 24 mandat + stöd). Historiskt varierande stöd; lokala listor (Bodenalternativet, Sjukvårdspartiet) splittrar. Begränsad representation i ledande poster. Utmaning att kommunicera nationell politik lokalt i en kommun präglad av militär och tung industri.

**Hot:** Stegra-projektets osäkerhet (finansiering, tidsplan, global konkurrens) kan leda till ekonomisk smäll efter stora kommunala investeringar (infra, skuldökning). Fortsatt befolknings- och skattebasutmaning om inflytt uteblir. Akut bostadsbrist hämmar rekrytering till Stegra, garnison och kommunal verksamhet. Budgetunderskott och höga lånekostnader riskerar välfärdskvalitet. Låga skolresultat + personalbrist kan försämra attraktivitet för barnfamiljer. Nationell säkerhetspolitik positiv för garnison men ställer krav på kommunal samverkan och boende.

**Möjligheter:** Positionera M som det parti som vill ha tillväxt på rätt villkor: bostäder först, likabehandling (ingen gräddfil för Stegra-anställda), budgetdisciplin, kunskap i skolan, trygghet med garnisonssamverkan och valfrihet i omsorg. Utnyttja starkt företagsklimat och militär styrka för jobb och inflytt. 10 skarpa motioner kan användas i debatt, medborgardialog och valrörelse 2026 för att visa konkret alternativ. Koppla till nationell M-politik (trygghet först, kunskap, ansvar för skattepengar, bästa företagsklimat). Bygg trovärdighet som konstruktiv opposition trots S-majoritet – fokusera på resultat för invånare och långsiktig hållbarhet i den gröna omställningen.

## Topp 5–7 lokala problem (med källor)
1. **Akut bostadsbrist hotar tillväxten från Stegra och garnisonen:** Kommunen saknar lediga bostäder; prognos om 900 bostäder i underskott inom kort om inte byggstart skyndas. Påverkar rekrytering till Stegra (tusentals jobb), militär och kommunal verksamhet. Kommun har gett gräddfil (bostad + barnomsorg) till Stegra-anställda mot betalning från bolaget (7,5 mkr), kritiserat som brott mot likabehandling. (boden.se/Bodenxt 2024–2026, NSD/Kuriren 2025, DN 2025-10, Stegra news).

2. **Stora budgetunderskott och skuldökning efter Stegra-investeringar:** Delårsrapport visar projicerat -111 mkr 2025; bokslut 2025 ca -88 mkr. Låneskuld upp 280 mkr till 1,79 mdkr pga infrastruktur till Stegra. Sparkrav lättade (1 % neddragning 2026 ist f 3 %), M (Tobias Sundberg) varnar för "skuldberg" och budget byggd på förhoppningar. (SR 2024-11, Kuriren/NSD 2025–2026, boden.se delårsrapport).

3. **Låga kunskapsresultat i grundskolan:** Genomsnittligt meritvärde åk 9 ca 214,7 (2024/2025) under rikssnitt 228,5. Endast ca 79 % behöriga till yrkesgymnasiet i rapporter. Lärarbehörighet låg (ca 64 % i vissa uppgifter). Utmaning med rekrytering i växande kommun med nya barnfamiljer från Stegra. (Skolverket 2025, regionfakta/Newsworthy, skolkoll.se, boden.se).

4. **Trygghet och brottsförebyggande i växande ort:** 2 995 anmälda brott 2025 (10 569 per 100 000 inv). Ökning av t.ex. kortbedrägerier nämns lokalt. Kommun har startat brottsförebyggande försöksverksamhet med Brå-stöd (ordinarie från 2025), men behov av mer synlig närvaro, kameror och samverkan kring garnison/centrum och nya bostadsområden. (Brå statistik 2025, boden.se trygghet-och-folkhälsa, Gratistidning 2026).

5. **Kvalitet och effektivitet i äldreomsorgen under budgetpress:** Höga nettokostnadsavvikelser inom äldreomsorg enligt delårsrapport. Satsningar på löner för undersköterskor/vårdbiträden 2025–2026 för att behålla personal, men bemanningsekonomi och schemaläggning utmaningar. Rekryteringssvårigheter i konkurrens med tillväxtsektorer. (boden.se nyheter 2025, delårsrapport april 2025, Kolada-relaterade avvikelser).

6. **Kompetensförsörjning och rekrytering av personal:** Tillväxt från Stegra + militär expansion kräver fler i vård, skola, omsorg och kommunal service. Svårt attrahera i glesbygd/norr med hög skatt och begränsat utbud. Kommunal satsning på löner men långsiktig strategi behövs för att inte tappa till privata jobb. (Bodenxt-nyheter, budgetdokument, SR/SVT om garnisonstillväxt).

7. **Hantering av Stegra-tillväxten med rättvisa och långsiktighet:** Positivt med grönt stål (Microsoft-avtal, miljarder i finansiering, jobb), men kommunala prioriteringar (bostad, barnomsorg, infra) riskerar orättvisor och ekonomisk sårbarhet om projektet försenas. Kritik mot "gräddfil" och brist på transparens. Företagsklimat bra men behöver bibehållas med snabb handläggning trots tryck. (Stegra.com, DN/SVT 2025–2026, boden.se, M-kritik i media).

## Strategi
Vi väljer 10 motioner som adresserar de mest akuta och kommunicerbara problemen i Boden 2026: bostadskrisen som hotar hela tillväxtsagan (Stegra + garnison), skolresultat för nya familjer, budgetansvar och skuldkontroll (M:s kärna), trygghet i en växande garnisons- och industristad, kvalitet i omsorg trots press, samt smart samverkan med Försvarsmakten och näringsliv utan särbehandling.

Prioritering:
- **Tillväxt med ordning (1, 3, 7, 10):** Bostäder, Stegra-hantering med likabehandling, företagsklimat, infrastruktur – kopplat till M:s "bästa företagsklimat".
- **Kunskap och trygghet (2, 4, 9):** Skola + brottsförebygg – "kunskap först" och "trygghet först".
- **Välfärd och ansvar (5, 6, 8):** Äldreomsorg + personal + ekonomi – valfrihet, effektivitet och ansvar för skattepengar.
- **Lokal identitet (militär):** Garnisonssamverkan integrerat i trygghet och boende.

Varje motion är konkret (utredning + budget/yrkande som KF kan klubba), lokalt förankrad med fakta från kommunens egna rapporter/nyheter/Stegra, och har slagkraftig titel för debatt/media. De kan ligga till grund för budgetmotioner, interpellationer eller valmanifest. M kan profilera sig som det parti som vill ha grön tillväxt på rätt villkor – bostäder först, ingen gräddfil, kunskap och trygghet parallellt med investeringar. Koppling till 2026: visa att M har lösningar på de problem S-styret brottas med (bostadskris, underskott, skolresultat) trots opposition. Källor i motioner från boden.se, Brå, Skolverket, Svenskt Näringsliv, Stegra-nyheter, valdata, SR/SVT m.fl. Alla yrkanden realistiska för kommunfullmäktige (uppdrag till KS/nämnder, medelsavsättning, skrivelser, handlingsplaner).

## Lista på de 10 motionerna
1. **Bostäder till Bodens tillväxt – Stegra och garnisonen först**  
   Motivering: Akut brist (900 bostäder saknas snart) hämmar inflytt från Stegra (redan +600) och militär expansion. Gräddfil-kritik. Kräver skyndade planprocesser, markanvisningar och samverkan för hyresrätter och småhus.

2. **Kunskap först i Bodens skolor – höjda meritvärden för nya familjer**  
   Motivering: Merit 214,7 under rikssnitt 228,5; låg behörighet. Stegra-familjer och garnison behöver bra skola för att stanna. Satsning på lärare, ordning och läromedel.

3. **Ansvar för skattepengarna – stoppa skuldökningen och prioritera välfärd**  
   Motivering: Underskott 88–111 mkr, skuld +280 mkr till 1,79 mdkr från Stegra-infra. M varnar för skuldberg. Kräver realistisk budget, effektivisering och fokus på kärnverksamhet.

4. **Tryggare Boden – fler kameror och samverkan kring garnison och centrum**  
   Motivering: 2 995 anmälda brott (10,5k/100k); Brå-samverkan pågår men behov av mer förebyggande i växande stad. Synlig närvaro och teknik för invånare och värnpliktiga.

5. **Kvalitet i äldreomsorgen – bemanning, kontinuitet och valfrihet i Boden**  
   Motivering: Kostnadsavvikelser, lönelyft för att behålla personal. Äldre ska ha trygg vård trots tillväxt och budgetpress. Utred LOV och schemaläggning.

6. **Samverkan med Försvarsmakten – boende och infrastruktur för I 19**  
   Motivering: Garnisonen (I 19) växer med 580+ värnpliktiga; vinterkrigföring nyckel i totalförsvar. Kommunen behöver planera boende, service och trygghet tillsammans med militären.

7. **Bästa företagsklimatet i Norrbotten – behåll plats 62 och förenkla för Stegra-leverantörer**  
   Motivering: Stark ranking (62:a nationellt) men risk för tapp under tillväxttryck. Snabbare tillstånd, dialog och mark för underleverantörer till Stegra och småföretag.

8. **Effektiv integration och kompetensförsörjning för Stegra-tillväxten**  
   Motivering: Nya jobb kräver personal från hela landet och utomlands. Språkkrav, SFI till jobb, trainee och boendestöd för att säkra att tillväxten kommer Boden till del.

9. **Förebyggande för unga – fritid, idrott och kultur i en växande kommun**  
   Motivering: Fler barnfamiljer från Stegra och garnison ökar behov av meningsfull fritid för att motverka utanförskap och stödja integration. Stöd till föreningar med krav på värdegrund.

10. **Digital service och e-tjänster – snabbare ärenden för medborgare och företag i Boden**  
    Motivering: Tillväxt kräver modern förvaltning. Utökade digitala tjänster minskar byråkrati, underlättar för Stegra-relaterade etableringar och höjer service i hela kommunen.

## Källor och referenser (urval)
- Boden kommun: https://boden.se/ (kommunfullmäktige mandatfördelning, strategisk plan och budget, Bodenxt/Stegra-nyheter 2024–2026, trygghet-och-folkhälsa, delårsrapport 2025, nyheter om löner/omsorg).
- Valresultat: https://valresultat.svt.se/2022/kommunval-2582-boden.html ; regionfakta.com ; boden.se.
- Nyheter och analys: SR (budget/sparkrav 2024), SVT/NSD/Kuriren (Stegra, bostadskris 900, skuld 1,79 mdkr, M-kritik Tobias Sundberg, fallskärm), DN (gräddfil Stegra).
- Statistik: Brå (anmälda brott 2025, Bodens kommun), Skolverket (meritvärde 214,7 2025, behörighet), Svenskt Näringsliv (företagsklimat ranking plats 62 2025, foretagsklimat.se).
- Stegra och tillväxt: stegra.com (Microsoft-avtal, grönt stål, finansiering ~6+ mdkr, 1500 jobb), boden.se (över 600 nya bodensare tack vare Stegra).
- Övrigt: SCB/regionfakta (befolkning 28 624 2025), Kolada (kostnadsavvikelser äldreomsorg), Försvarsmakten (I 19 Norrbotten Regiment, garnison).

**Detta är ett levande dokument – uppdateras vid behov. Motionerna utgör färdiga verktyg för Moderaterna i Boden.**

*Framåtanda, ansvarstagande, konkreta lösningar – det är Moderaterna. Boden 2026.*
